【受付終了しました】令和5年度市職員採用試験（育休代替一般任期付職員）

　河内長野市では、市政の担い手である職員を採用するため、下記のとおりに採用試験を実施します。

　河内長野市をよりよいまちにしていくため、前向きに挑戦できる方、まちづくりに熱い思いを持つ方の応募をお待ちします。

　試験は、企業でよく使われる「総合能力試験（Spi3）」と面接試験を中心に実施しますので、「公務員試験対策」は必要ありません。

　申込に際しては、募集案内の記載内容を十分に確認し、申込に不備のないようにご注意ください。

〔一般任期付職員採用〕
事務職員（事務）
平成13年4月1日以前に生まれた人
1人程度
任期（令和5年8月1日～令和7年3月31日※1）
配属部署（総務部契約検査課）

※1　職員が育児休業の期間を延長した場合は、任用期間を延長することがあります。

・地方公務員法第16条の欠格条項に該当する人は、受験できません。また、日本国籍を有しない人は、公権力の行使に当たる業務や公の意思の形成に参画する職に就くことに制限があります。
・資格・免許等を必要とする職種については、資格・免許等が取得できない場合には試験により得た一切の資格を失います。　

　申込は、必ずインターネットによる申込（手続きA）と郵送による申込（手続きB）の両方を行ってください。（両方の手続きを期日までに行わないと受験することはできません。）

　障がいのためパソコンの操作等が困難な人、または点字による受験を希望する人には、試験日程が異なる等お知らせする事項がありますので、申込前に人事課人事人材育成係まで、電話または電子メールでお問い合わせください。

(1)インターネットによる申込（手続きA）
　次の「受験申込」のリンクから必要事項を入力し、情報を送信してください。

•情報送信後、画面上に送信完了画面が表示されることを確認してください。
・情報送信後、登録した電子メールアドレスに受付終了通知の電子メールが自動的に送信されますので、情報送信が完了したことをご確認ください。受付終了通知の電子メールが届かない場合は、このページ下部の問合わせ先までご連絡ください。
・送信されたデータに不備がある場合は、その旨を電子メール等の方法により申込者に連絡します。この場合、受付終了通知が送信されていても、受付は完了していませんので、すみやかに指示に従ってご対応ください。

(2)郵送による申込（手続きB）
エントリーシートに必要事項を記入のうえ、下記の送付先へ送付してください。

•エントリーシートはＡ4判の白色普通紙（コピー用紙）に黒色一色のインクにより等倍で片面印刷してください。
•エントリーシートは、黒または青のペン（ボールペン等。ただし、フリクションボール等消せるペンは使用不可。）で作成してください。エントリーシートの様式を用いてＰｃで入力し、プリンタ出力したものでも構いませんが、行や列の挿入、削除は行わないでください。
•エントリーシートには、所定の位置に申込者の写真（3か月以内に撮影した正面、脱帽、無背景のもの。縦4.5センチメートル×横3.5センチメートル。裏面に氏名を記入）を貼付してください。
•送付に際しては、簡易書留郵便等の送達記録が残る方法を推奨します。

送付先

　　宛名　　　河内長野市役所　総合政策部　人事課

　　郵便番号　586-8501

　　所在地　　河内長野市原町一丁目1番1号


申込受付期間

　申込は次の期間に受け付けます。

◆インターネットによる申込（手続きA）
　　令和5年5月22日（月曜日）の午後5時30分までに申込データが受付サーバーに到着したものまで受け付けます。

◆郵送による申込（手続きB）
　　郵送の場合は、令和5年5月21日(日曜日)の消印のものまで受け付けます。
　　持ち込みによる場合は、令和5年5月22日（月曜日）の午後5時30分までに送付先である人事課に持ち込まれたものまで受け付けます（新型コロナウイルス集団感染拡大防止の観点から極力控えてください。)

※ポストに投函された場合は、翌日の集荷となることがありますのでご注意ください。

※手続きA、手続Bのいずれかの申込が受け付けできなかった場合は、いかなる理由であっても受験することはできませんのでご注意ください。


注意事項

•インターネットによる申込は受付期間中24時間いつでも申し込むことはできますが、期間中にサーバーがメンテナンス等により停止する場合がありますので、余裕をもって手続きしてください。
•パソコン用からのメールを受信可能なメールアドレスを使用してください。また、河内長野市からの電子メールを受信できない設定等がされている場合、受験案内等が届かない場合がありますので、十分に注意してください。
•プロバイダによっては、河内長野市からの電子メールが迷惑メールフォルダに分類される等により届かない場合がありますのでご注意ください。
•使用されるパソコンや通信回線上の障害等によるトラブルについては、一切責任を負いません。
•記入された個人情報は適正に管理します。なお、採用試験を行うに当たって必要と認められる情報については、個人情報の保護に十分注意した上で、その情報を業務委託先に提供します。
•提出された書類は一切返還しません。また、本市が定める保存期間終了後、適正に処分いたします。
•申込内容に不備がある場合はエントリーシートを返却することがあります。このために生じた申込の遅延等には一切責任を負いませんので、受験申込の手続きには十分に注意してください。

採用試験は、以下の方法で実施します。
1．エントリーシートによる書類選考
2．第1次試験（性格検査・基礎能力試験）
3．第2次試験（面接試験）

合格発表は、以下の方法で実施します。
・1については、電子メールを送信します。
・2については、ホームページにて発表します。併せて、合格者にのみ郵送で通知します。
・3については、郵送で通知します（結果に関わらず、全員に郵送します。）。

エントリーシート選考等で不合格となった方は、下記様式を送付し、成績通知を受けることができます。