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令和7年度市職員採用試験(育休代替一般任期付職員:くらしサポート第1課)

印刷ページ表示 更新日:2025年12月5日更新
<外部リンク>

令和7年度河内長野市職員採用試験(育休代替一般任期付職員:くらしサポート第1課)を実施します。

河内長野市職員の採用試験について

 河内長野市では、市政の担い手である職員を採用するため、下記のとおりに採用試験を実施します。

 河内長野市をよりよいまちにしていくため、前向きに挑戦できる方、まちづくりに熱い思いを持つ方の応募をお待ちします。

 試験は、企業でよく使われる「総合能力試験(SPI3)」と面接試験を中心に実施しますので、「公務員試験対策」は必要ありません。
サッカースタジアム
河内長野市が求める職員
 ◆住民や組織内外と良好に対話ができるコミュニケーション能力を持つ人
 ◆前向きに挑戦するチャレンジ精神と自ら成長する意欲がある人
 ◆河内長野市に誇りと愛着を持ち、まちづくりに熱い思いを持つ人
申込受付期間
 令和7年12月5日(金曜日)から令和7年12月22日(月曜日)午後5時30分まで

※詳細は、本ページに記載しておりますので、必ずご確認ください。

募集案内

 申込に際しては、募集案内の記載内容を十分に確認し、申込に不備のないようにご注意ください。

募集職種・受験資格・募集人数など

〔一般任期付職員採用〕
職種・区分 受験資格 募集人数 任期
事務職員 事務

平成16年4月1日以前に生まれた人

1人程度

令和8年4月1日~

令和9年3月31日

・地方公務員法第16条の欠格条項に該当する人は、受験できません。また、日本国籍を有しない人は、公権力の行使に当たる業務や公の意思の形成に参画する職に就くことに制限があります。
・資格・免許等を必要とする職種については、資格・免許等が取得できない場合には試験により得た一切の資格を失います。

 

○主な職務の内容

 くらしサポート第1課に配属となり、生活保護のケースワーカー業務に従事していただきます。生活保護受給者に対する相談・援助等、パソコンでのデータ入力、電話対応等の他、くらしサポート第1課が所管する各種業務に従事していただきます。

奥河内くろまろの郷&岩湧山

申込方法

 障がいのためパソコンの操作等が困難な人、または点字による受験を希望する人には、試験日程が異なる等お知らせする事項がありますので、申込前に人事課人事・庁内活性化グループまで、電話または電子メールでお問い合わせください。

(1)受験申込について
 次の「受験申込」のリンクから必要事項を入力し、情報を送信してください。

•情報送信後、画面上に送信完了画面が表示されることを確認してください。
・情報送信後、登録した電子メールアドレスに受付終了通知の電子メールが自動的に送信されますので、情報送信が完了したことをご確認ください。受付終了通知の電子メールが届かない場合は、このページ下部の問合わせ先までご連絡ください(迷惑メールフォルダに分類されていることがありますので、必ずご確認ください。)
・送信されたデータに不備がある場合は、その旨を電子メール等の方法により申込者に連絡します。この場合、受付終了通知が送信されていても、受付は完了していませんので、すみやかに指示に従ってご対応ください。
お問合せ先

  河内長野市役所 総務資源部 人事課 人事・庁内活性化グループ

  電話番号  0721-53-1111


申込受付期間

 申込は次の期間に受け付けます。
令和7年12月5日(金曜日)から令和7年12月22日(月曜日)午後5時30分まで

※申込受付期間最終日の午後5時30分までに申込データが受付サーバーに到着したものまで受け付けます。

  
注意事項

•インターネットによる申込は、期間中にサーバーがメンテナンス等により停止する場合がありますので、余裕をもって手続きしてください。
•パソコンからのメールを受信可能なメールアドレスを使用してください。また、河内長野市からの電子メールを受信できない設定がされていたり、迷惑メールフォルダに分類された場合は電子メールが届かないことがありますのでご注意ください。
•使用されるパソコンや通信回線上の障害等によるトラブルについては、一切責任を負いません。
•記入された個人情報は適正に管理します。なお、採用試験を行うに当たって必要と認められる情報については、個人情報の保護に十分注意した上で、その情報を業務委託先に提供します。
•提出された書類は返還しません。また、本市が定める保存期間終了後、適正に処分いたします。
•申込内容に不備がある場合は申込者に連絡することがあります。このために生じた申込の遅延等には一切責任を負いませんので、受験申込の手続きには十分に注意してください。

試験実施及び合格発表の方法

採用試験は、以下の方法で実施します。
1.エントリーシート選考
2.第1次試験(性格検査・基礎能力試験)
3.第2次試験(面接試験)

合格発表は、以下の方法で実施します。
・1については、電子メールを送信します。
・2については、ホームページにて発表します。併せて、合格者にのみ郵送で通知します。
・3については、郵送で通知します(結果に関わらず、全員に郵送します。)。

試験成績通知

エントリーシート選考等で不合格となった方は、下記様式を送付し、成績通知を受けることができます。

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