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介護予防・日常生活支援総合事業

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令和4年度 介護職員処遇改善計画書及び介護職員等特定処遇改善計画書について

印刷ページ表示 更新日:2022年4月1日更新
<外部リンク>

【令和4年度 介護職員処遇改善計画書及び介護職員等特定処遇改善計画書について】

「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について

介護保険最新情報Vol.1041(R4.3.11) [PDFファイル/2.06MB]

その他参考資料

更なる処遇改善(介護職員等特定処遇改善加算)を算定するためには(※令和3年3月15日 介護職員処遇改善加算等の取得促進支援に係る自治体向け研修資料より抜粋) [PDFファイル/556KB]

キャリアパスモデル等の公表について(厚生労働省ホームページへ)<外部リンク>

令和3年度介護報酬改定について(厚生労働省ホームページへ)<外部リンク>(※このページには、報酬改定にかかるQ&Aが掲載され、処遇改善加算のQ&Aも掲載されていますので、ご参照ください。)

【介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書の提出について】

(1)令和4年度当初(令和4年4月)から、または前年度に引き続き加算を算定される場合、計画書の提出が必要です。

(2)令和4年度分の主な変更箇所は次のとおりです。

・処遇改善加算賃金改善計画の記載より賃金改善の見込額(別紙様式2-1の2⑴(4))を計算する中で賃金改善総額を計算する際、特定加算分だけでなく介護職員処遇改善支援補助金及び介護職員等ベースアップ等支援加算(仮称)分も除く。

・特定処遇改善加算の配分方法よりグループa(経験・技能がある介護職員)の賃金改善後の賃金の見込額に処遇改善加算だけでなく、介護職員処遇改善支援補助金及び介護職員等ベースアップ等支援加算(仮称)分も加える。

(3)計画書の「基本情報入力シート」に事業所情報や介護報酬総単位数を入力することで、加算の見込額等が計算され、自動転記されるように設定されていますので、「はじめに」の説明シートを読んで作成してください。

(4)本加算は、(介護予防)訪問看護、(介護予防)訪問リハビリテーション、(介護予防)居宅療養管理指導、(介護予防)福祉用具貸与、特定(介護予防)福祉用具販売、居宅介護支援及び介護予防支援はこの加算の対象外です。

■提出期限:令和4年度4月当初から算定する場合は4月15日(金曜日)※消印有効

5月から算定する場合についても、4月15日(金曜日)※消印有効)

■提出方法:郵送

■提出書類:届出書類一覧をご覧ください。

■提出先:

令和4年3月31日(木曜日)まで:高齢福祉課

令和4年4月1日(金曜日)以降:介護保険課

〒586-8501

大阪府河内長野市原町一丁目1番1号

■提出書類

届出書類一覧 [Excelファイル/35KB]

介護職員処遇改善・介護職員等特定処遇改善(表紙) [Excelファイル/36KB]

計画書_入力用 [Excelファイル/369KB]

■記入例

以下、厚労省の記入例に補足説明をつけた記入例(過年度版)となっています。参考にしてください。

計画書_記入例 ※令和3年度版 [Excelファイル/291KB]

計画書_(aグループを設定しないパターン記入例 ※令和2年度版) [Excelファイル/303KB]

計画書_(bグループのみとするパターン記入例 ※令和2年度版) [Excelファイル/302KB]

【年度途中から算定を行う場合】

年度途中から本加算を算定する場合は、加算を取得しようとする月の前々月末までに計画書等を提出してください。例えば、7月末までに受理されると9月からの算定となります。

ただし、新規に事業を開始する事業所については、指定申請時の必要書類とともにこの届出を行うことにより、指定日から算定が可能となります。

なお、この届出については、郵送にて提出してください。また、届出書類については、届け出書類一覧 [Excelファイル/35KB]を必ず確認してください。

【年度途中に届出内容に変更が生じた場合】

届出内容(計画書)に以下の変更が生じた場合は、「介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書」等を提出していただく必要があります。届出書類一覧 [Excelファイル/35KB]で必要な書類を確認し、提出してください。

・届出内容(計画書)に変更が生じた場合の変更届については、下記によりダウンロードをしてください。
届出内容(計画書)に変更が生じた場合の変更届(別紙様式5) [Wordファイル/25KB]

<共通の事項>

・会社法による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合

・複数の介護サービス事業所等について、一括して申請を行う事業者において、この申請に関係する介護サービス事業所等に増減(新規指定・廃止等)があった場合

・就業規則を改正(介護職員の処遇に関する内容に限る。)した場合

・計画書の別紙様式2-1の「2(1)(4)ⅱ【基準額1】」「2(2)(6)ⅱ【基準額2】」「2(2)(7)ⅳ【基準額3】」の額に変更がある場合

※当初、処遇改善加算のみを届出していた事業所が、年度途中から介護職員等特定処遇改善加算を届出する場合等を含みます。

<介護職員処遇改善加算のみの事項>

・キャリアパス要件等に関する適合状況に変更があった場合(該当する処遇改善加算の区分に変更が生じる場合または処遇改善加算(3)を算定している場合におけるキャリアパス要件(1)、キャリアパス要件2及び職場環境等要件の要件間の変更が生じる場合に限る。)

<介護職員等特定処遇改善加算のみの事項>

・介護福祉士の配置等要件に関する適合状況に変更があり、該当する加算の区分に変更が生じる場合

・喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算定できない状況が常態化し、3ヶ月以上継続した場合

 

【加算区分の変更について】

上記において、処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の加算区分に変更が生じた場合、上記の「介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書」等と併せて、変更届及び体制等状況一覧表の提出が必要となります。

・加算区分の変更は、毎月15日までに受理された分について、翌月から加算区分が変更となります。なお、この変更届等の提出については、郵送にて提出してください。

<変更届等に係る様式一覧>

・変更届及び介護給付算定に係る体制等状況一覧表については、下記によりダウンロードをしてください。

訪問型サービス事業・通所型サービス事業変更申請添付書類

【注意事項】

<経営悪化等により賃金水準を低下せざるを得ない場合>

事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く)を引き下げたうえで賃金改善を行う場合には、「特別な事情にかかる届出書」を提出してください。


特別な事情に係る届出書 [Excelファイル/35KB]

 

【これまでのQ&A等参考資料】

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関するQ&A(R3.6.29) [PDFファイル/144KB]

「2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.4)」(令和2年3月30日)【介護保険最新情報Vol.799】 [PDFファイル/845KB]

「2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.3)」(令和元年8月29日)【介護保険最新情報Vol.738】 [PDFファイル/378KB]

「2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.2)」(令和元年7月23日)【介護保険最新情報Vol.734】 [PDFファイル/755KB]

「2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)」(平成31年4月12日)【介護保険最新情報Vol.719】 [PDFファイル/955KB]

「平成30年度介護報酬改定に関するQ&A」(平成30年8月6日)【介護保険最新情報Vol.675】 [PDFファイル/219KB]

「平成29年度介護報酬改定に関するQ&A」(平成29年3月16日)【介護保険最新情報Vol.583】 [PDFファイル/125KB]

「平成29年度介護報酬改定による介護職員処遇改善加算の拡充について」(平成29年1月30日)【介護保険最新情報Vol.580】 [PDFファイル/260KB]

「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(平成29年3月9日)【介護保険最新情報Vol.582】 [PDFファイル/2.3MB]

【令和4年度実績報告について】

 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定された事業者は、各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに実績報告書の提出が必要です。(令和4年度実績報告の提出期限は令和5年7月末となる予定です。)

年度途中で事業を廃止した事業所は、廃止後であっても、最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、実績報告書を必ず提出してください。

(例:令和4年10月廃止の場合の提出期限は令和5年2月末となります。)

また報告の際には下記Q&Aを参考にしてください。
介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関するQ&A(R3.6.29) [PDFファイル/144KB]

■提出先:介護保険課

〒586-8501

大阪府河内長野市原町一丁目1番1号

■提出書類:報告書表紙、令和4年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書一式

(受付控(報告書表紙の写し)が必要な場合、返信用封筒(切手貼付の上)を同封してください。)

■実績報告書等届出様式
令和4年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書一式(表紙含む)_入力用 [Excelファイル/161KB]


※下記は過年度記入例となりますので参考にしてください。
令和3年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書(別紙様式3-1、3-2)_記入例 [Excelファイル/162KB]
※人数増減等の理由により、前年度基準額が変更となる場合は、下記理由書を添付してください。
令和4年度介護職員(特定)処遇改善実績報告に係る基準額変更理由書 [Wordファイル/19KB]

【令和3年度実績報告について】

令和3年度分の実績報告は、令和4年7月30日が提出期限となる予定です。

報告の際には下記Q&Aを参考にしてください。
介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関するQ&A(R3.6.29) [PDFファイル/144KB]

■提出方法:郵送

■提出先:介護保険課

〒586-8501

大阪府河内長野市原町一丁目1番1号

■提出書類:報告書表紙、令和3年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書一式

(受付控(報告書表紙の写し)が必要な場合、返信用封筒(切手貼付の上)を同封してください。)


■実績報告書等届出様式
令和3年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書一式(表紙含む)_入力用 [Excelファイル/161KB]
令和3年度介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書(別紙様式3-1、3-2)_記入例 [Excelファイル/162KB]
※人数増減等の理由により、前年度基準額が変更となる場合は、下記理由書を添付してください。
令和3年度介護職員(特定)処遇改善実績報告に係る基準額変更理由書 [Wordファイル/19KB]

 

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