大阪労働局からのお知らせ

2023年（令和5年）4月1日から月60時間を超える時間外労働は割増賃金率が上がります

　2023年（令和5年）4月1日以降、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率を50％以上とする規定（労働基準法第37条第1項ただし書）が中小事業主にも適用されます。
　現行の制度では、中小企業主が従業員に1か月に60時間を超える時間外労働をさせた場合の割増賃金率は25％ですが、2023年（令和5年）からは50％に上がります。

割増賃金率の引き上げに合わせて、就業規則の変更が必要となる場合があります。
詳しくは、所轄の労働基準監督署にお問い合わせください。

厚生労働省のホームページはこちら
https://www.mhlw.go.jp/index.html＜外部リンク＞

大阪労働局のホームページはこちら
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/home.html＜外部リンク＞

リーフレット

割増賃金率リーフレット [PDFファイル／363KB]

問合せ先

　羽曳野労働基準監督署

　TEL：072-942-1308