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出勤者数の抑制に関する実施状況の公表について

印刷ページ表示 更新日:2021年6月8日更新
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1.出勤者数抑制の取組み

(1)テレワークや在宅勤務により、出勤者数を抑制すること。
(2)高齢者や基礎疾患を有する方等、重症化リスクのある職員、妊娠している職員、同居家族に該当者がいる職員について、テレワークや時差出勤等の配慮を行うこと。
(3)業務に支障がある場合を除き、交替制勤務を積極的に実施すること。
(4)計画的な年次休暇の取得を行うこと。

2.出勤者数抑制状況

・10.61%(令和3年5月12日~5月31日実施分)
・11.42%(令和3年6月 1日~6月20日実施分)


※消防、窓口部門等をすべて含む結果(ただし、会計年度任用職員、育児休業、病気休暇等の者は除く)
※時間単位で実施した場合も含む